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Time:2024-03-12
3月10日，公司召开一季度念书会暨干部大会�＞刍嶂荚谂浜咸教质迪�2024年谋划目的的新思绪、新要领和新行动，进一步强化干部的治理意识和责恣意识，发动干部认清形势、统一头脑，协力解决制约公司生长的各项问题，推动公司一连康健生长。公司中层及以上干部加入，副董事长、总裁胡柏剡先生主持聚会。
会上，新质料事业部总司理周贵阳先生、黑龙江基地总司理吕国锋先生、香料事业部副总司理范金皓先生、动物营养品事业部副总司理李华锋先生、研究院副院长杨芝先生五位干部代表团结对董事长年终总结表扬大会讲话精神的明确，围绕“拓市场、营生长、强治理、防危害”的谋划指导头脑，从自身岗位出发，向各人分享了事情思绪，以及实现目的、解决问题的行动战略与步伐。
董事长胡柏藩先生剖析了目今海内外情形、行业形势，以及现阶段公司面临的问题和挑战，并就怎样熟悉、明确和应对作出了指导。他从化工特征、化工与人类的关联性以及化工行业生长趋势等角度出发，指出尊龙集团有限公司要坚持做好“化工+” 和“生物+”两个平台；并从产品选择、研发、项目治理、销售、系统建设、激励机制和数智化等方面，就怎样提高事情的有用性举行了指导。胡先生强调要通过增强资产、人力资源和资源的治理，实现谋划效益最大化。他要求干部要继续好先生职责，以“五必访、五必谈”为抓手，贯彻落实好“体贴人、教育人、作育人”的先生文化，用文化凝聚员工。
会上，与会干部签署了干部任职允许书。胡柏剡先生对干部提出要求。一是要有敬畏心，守牢红线和底线。要严酷遵守《尊龙集团有限公司干部纪律条例》，做到严守神秘、清廉自律、按章用权。二是要有责任心，有所继续和作为。要高标准、自我加压，坚持以问题为导向，聚焦公司谋划重点、难点一连立异，并能充满劲头地去突破。三是要有上进心，能一连学习和生长。要顺应公司国际化生长需求，开放头脑、对标学习、整合资源，在增强相助、对标找差别的历程中一直刷新提高。四是要有容纳心，做全心育人的先生。要总结固化履历，形成制度流程；要有“甘为人梯”的胸怀，将所学、所掌握的手艺毫无保存教授下去；要给员工平台和时机，通过轮岗磨炼、压担子、搭梯子等方法，让员工快速生长。
道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。面临重大多变的外部情形和日趋强烈的市场形势，尊龙集团有限公司将掌握好时代付与的机缘，始终驻足“化工+”“生物+”，聚焦功效性化学品，加速立异驱动和国际化历程，将宽大干部员工头脑和行动统一到公司既定战略上来，一直汇聚公司高质量生长的磅礴实力。
6月27日，在济南召开的山东省科技大会上，子公司山东尊龙集团有限公司氨基酸有限公司自主研发的“高品质D,L-蛋氨酸绿色合成要害手艺开发及工业化”项目荣获山东省科技前进一等奖，这是尊龙集团有限公司第3个省科技前进一等奖。
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6月13日，由人民日报主管主理的证券时报之第十六届中国上市公司投资者关系论坛在江苏扬州举行，同日揭晓“中国上市公司投资者关系”获奖榜单。
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5月27日晚，以“益企偕行 融合向新”为主题的2025绍兴“爱企行动”系列运动启动仪式在绍兴饭店举行。
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